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人物訪談 | 淺談「產業+專業」產教融合校企合作模式—天津濱海迅騰科技集團有限公司總裁沈燕寧


媒體報道:

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近年來,我國政府和教育行政部門多措并舉推動校企間的產教融合,用以優化高等教育、職業教育人才培養結構,培養更多的高素質創新人才和技術技能人才。在構建產教融合新發展格局過程中,天津濱海迅騰科技集團有限公司是如何把握機遇,保持在職業教育產教融合這個細分行業龍頭地位?近日有幸采訪到了天津濱海迅騰科技集團有限公司總裁沈燕寧。


在采訪過程非常輕松和愉快,用三個關鍵詞來形容沈總,“睿智”、“熱情”和“親切”再適合不過。“2008年入職濱海迅騰科技集團,從基層員工做起,之后升任集團中層管理干部,2012年升任運營總監,2015年升任集團執行總裁,2019年升任集團總裁,2020年成為集團第一批‘持股’高管”。經歷了集團14年發展歷程,過往經歷娓娓道來,看得出她很享受這個挑戰自我的過程,數次的角色轉換使她對工作和生活有著更多的感悟。可以從眼神里讀出這個閱歷豐富的出色女人對集團有感恩、有驕傲也有對未來的美好憧憬。


沈總目前主要負責管理和運營集團產教融合事業板塊,談到產教融合校企合作,沈總可以說是頗有經驗,而且全都是從實踐中汲取出的寶貴經驗。沈總說:2010年集團與山東鋁業職業學院開展校企共建專業,逐步發展為校企共建互聯網學院和如今的混合所有制產業學院+產業孵化基地,持續推進校企深度合作關系,圍繞“產業+專業”共同打造“教育鏈、產業鏈、創新鏈、人才鏈”職教新生態鏈。集團與山東藥品食品職業學院在原專業共建合作基礎上,共同成立“迅騰產業學院”,全面升級合作內容、合作領域、合作模式,在混合所有制辦學、校企命運共同體、新一代信息技術專業群建設、教師隊伍建設、產業孵化等領域實現全面深度融合,形成人才培養、產業孵化于一體,實現“三基地、N工坊、一高地”產業學院創新發展模式。該項目入選教育部職業教育與成人教育司2021年度“產教融合校企合作典型案例”。 另外,濱海迅騰科技集團還與陜西工商職業學院、德州職業技術學院、河北對外經貿職業學院、許昌職業技術學院、安慶職業技術學院、天府新區通用航空職業學院等全國數十家高校開展“產業+專業”雙輪驅動的產業學院項目,在課程開發、標準制定、職業技能大賽、實訓基地建設、雙師型教師隊伍建設、高質量就業等領域取得了諸多成果。


在談到集團在產教融合的規劃和想法時,沈總表示:濱海迅騰科技集團在產教融合校企合作領域深耕10年,從實踐中積累了豐富的經驗與成果。當下正在全國展開“產業+專業”雙輪驅動模式下的產教融合創新模式,將產業學院建設成“產業基地+實訓基地”,每個產業學院中實行1:1空間布局,其中50%空間作為實訓基地,強化職業技能人才培養的實踐教學需要,所有專業課均在實訓基地完成;其余50%空間作為產業基地,針對開設專業技術技能實踐需要,引入各類企業真實項目,使學生在校期間就能按照“準企業人”的標準去培養,參與企業真實項目、真實考核,浸入式體驗真實員工的工作要求,聚焦打造學生的就業核心素質與技術能力水平。加之學生在校接受過企業考核,畢業即可前往曾接觸業務的企業進行就業,將企業人才需求與學校育人過程無縫銜接、深度匹配,打通從專業教學、實習實踐到上崗就業的職業教育人才成長閉環。這種教學模式符合國情、校情、學情,已經成為具有中國特色的“雙元”職教創新模式,這也是集團在未來的職業教育產教融合發展方向。沈總說:集團將在未來3年內在全國再建設大約10所這種深度融合“產業+專業”雙輪驅動模式的產業學院項目,逐步形成集團產業發展“人才池”,同時滿足業務協同戰略合作企業人才需求,完善職業教育產教融合生態,對公司未來產業發展具有重大而深遠的意義。


在談到職業教育產教融合未來發展時,沈總說:職業教育產教融合一定要有創新性,技術要有前沿性,極強的探索性,務實干事的精神。將先進經驗轉化為集團發展新動力,不斷深化產教融合協同育人新流程,獲取合作伙伴認可和支持。目前產教融合領域基本處于各種模式共存的探索期,但未來產教融合一定是深度合作、產學一體的模式。以市場需求為支撐,來制定職業標準與崗位標準體系,將企業人才需求與學校育人過程無縫銜接、深度匹配,以校企命運共同體賦能高質量發展,實現校企雙方共贏的發展目標。


談到工作中面臨的挑戰和壓力,沈總表示:借助當下政策的春風加上集團多年的積淀,即使在疫情的沖擊下,集團的腳步也沒有停下來,依舊在不斷地擴充業務,完善自身,提升服務能力。雖然過程中會有坎坷和困難,但是在迅騰人眼中都不叫困難,迅騰的企業文化是:“用最快的速度,最高的標準,無所不能的宗旨,勇當行業第一的目標,中國龍的愿景”。今后迅騰人將全面落地“產業+專業”雙輪驅動下的職業教育產教融合創新模式,必將為職業教育高質量發展做出貢獻!“再過5年回頭再看,相信我們的堅持是正確的!這個過程是非常有成就感的。”她說。

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